Politique de recrutement

Les collaborateurs du cabinet sont des acteurs principaux dans le processus de prestation de services du Cabinet et sont de ce fait les premiers garants de la qualité du service que nous offrons à nos clients.

C’est pour cette raison que nous nous efforçons à sélectionner nos futurs collaborateurs  parmi les diplômés des grandes écoles dont le niveau de formation académique assure le minimum requis pour une formation professionnelle en Cabinet et permettant de consolider les connaissances théorique et d’acquérir le savoir faire nécessaire à la conduite des missions.

En outre, et afin de respecter nos standards de qualité, nous faisons subir à tout candidat des tests d’évaluation technique portant sur les connaissances de base en matières comptable, fiscale, juridique et financière. De même, un test de capacité de raisonnement est mis en place afin d’évaluer les facultés personnelles d’observation, d’analyse et de déduction  du candidat.

Le formulaire ci-après permet de collecter les CV des candidats selon un format standard permettant un traitement rapide. Les données personnelles collectées seront traitées d’une manière confidentielle et conservées par le Cabinet durant le processus de sélection. Une fois la procédure de recrutement clôturée, ces données peuvent être effacées à la demande du candidat.

Données générales

Prénom (*):

Nom (*) :

Adresse (*):

Localité (*) :

Tel1 (*):

Tel2 (*):

Date de naissance (*) :

Lieu de naissance (*) :

Situation de famille (*) :CélibataireMarié(e)

Depuis (*) : ans

Enfants (*):

Si oui nombre :

Âge du plus jeune :

ans

Contrainte familiales :

Si oui décrire :

Permis de conduire (*) :

Véhicule personnel (*): OuiNon

Photo récente (*) :

Diplômes (*) :

(*)Information requise

Etudes Universitaires

Diplôme 1 :

Diplôme :

Faculté :

Année d’obtention :

Vous avez un autre diplôme à ajouter?

Diplôme 2 :

Diplôme :

Faculté :

Année d’obtention :

Vous avez un autre diplôme à ajouter?

Diplôme 3 :

Diplôme :

Faculté :

Année d’obtention :

Vous avez un autre diplôme à ajouter?

Autres formations

Formation 1 :

Diplôme/certificat :

Organisme :

Année d’obtention :

Vous avez une autre formation à ajouter?

Formation 2 :

Diplôme/certificat :

Organisme :

Année d’obtention :

Expérience professionnelle

Indiquer les emplois du plus récent au plus ancien.

Emploi 1

Période Société/cabinet Fonction Durée
Motif sortie :

Indiquer nature emploi:

Vous avez une autre expérience à ajouter?

Emploi 2

Période Société/cabinet Fonction Durée
Motif sortie :

Indiquer nature emploi:

Vous avez une autre expérience à ajouter?

Emploi 3

Période Société/cabinet Fonction Durée
Motif sortie :

Indiquer nature emploi:

Vous avez une autre expérience à ajouter?

Travaille actuellement ? :

Raisons pour lesquelles vous quittez votre emploi actuel :

Si travaille actuellement, modalité de rupture du contrat :

Salaire actuel (facultatif) :

Compétences

Compétence 1 : Compétence 2 :
Compétence 3 : Compétence 4 :

Auto-évaluation candidat

Français
  • Anglais
  • Italien
  • Excel
  • Word

Logiciel comptables

SAGECIELAI COMPTACEGIDDELUXEGTICCG2V Compta
Autres:

Logiciel de paie


Autres:

Aspirations/motivations

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